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會上，金朝萍就合規(guī)倡議發(fā)表重要講話。她指出，強(qiáng)化合規(guī)管理是貫徹習(xí)近平法治思想的必然要求，是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是國企改革提質(zhì)增效的內(nèi)生動力。金朝萍代表公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子從思想意識、合規(guī)職能以及管理方式等三個方面提出合規(guī)倡議，要求公司全體員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)管理意識，公司各部門要明確職能、切實堅守底線，各部門、各子公司要自覺將依法合規(guī)理念融入公司經(jīng)營管理全過程。她強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是一項長期系統(tǒng)工程，既需要公司上下系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，更需要全體員工久久為功、持續(xù)用力。公司全體員工要切實行動起來，自覺遵守合規(guī)制度，主動履行合規(guī)義務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

隨后，全體與會人員積極響應(yīng)金朝萍董事長的倡議要求，現(xiàn)場簽署《合規(guī)承諾》，鄭重承諾將積極踐行合規(guī)倡議，認(rèn)真落實合規(guī)承諾書各項要求。會后公司各單位將分別組織全體員工簽訂《合規(guī)承諾》。

會上，公司法律合規(guī)部向與會人員贈送了《浙江東方依法合規(guī)經(jīng)營管理知識宣傳手冊》，該手冊以問答的方式梳理匯編了127個依法治企、合規(guī)管理相關(guān)常見知識要點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋全面依法治企、公司法人治理、合規(guī)管理體系建設(shè)、違規(guī)責(zé)任追究等各個方面，進(jìn)一步提升干部職工依法治企、合規(guī)經(jīng)營管理意識。

活動期間，還邀請了公司常年法律顧問浙江天冊律師事務(wù)所合伙人律師黃潔對《公司法》修訂草案進(jìn)行了專題解讀。